アキヤマでは教育制度としてOJTを基本とし、入社後は先輩社員が横について丁寧に指導します。木材の扱い方や施工の流れを現場で直接学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、先輩社員がメンターとして日常的に相談に乗り、仕事だけでなく職場での不安や悩みにも寄り添う体制を整えています。社員同士の年齢も大きく離れていないため、気軽に相談しやすい雰囲気があるのも特徴です。